mobifair begrüßt den Gesetzentwurf zu Tariftreue und Vergabe
Der Entwurf eines Tariftreuegesetzes für Rheinland-Pfalz unterstreicht die Notwendigkeit, die Vergabe von öffentlichen Aufträgen unter Einhaltung von Lohn- und Sozialstandards verbindlich festzulegen. weiter...
Der aktualisierte Vergabekalender (Stand 30. August 2010) kann hier runter geladen werden.
Gewerkschaftsbund schlägt Alarm!
Mahnwache mit mobifair-Dumpinghai
gegen unsoziale Ausschreibungspolitik in Bayern
17. und 18. August 2010
Rindermarkt 6 in München (Nähe der FDP-Zentrale)
Filmbeitrag von muenchen-tv zur mobifair-Mahnwache am Rindermarkt in München.
mobifair unterstützt:
Petition an den Bayrischen Landtag
Die Vergabepraxis der Bayrischen Eisenbahngesellschaft muss zwingend tarifliche und soziale Mindeststandards beinhalten!
Jetzt unterstützen! Die Petition zum runterladen.
Wir laden ein mitzumachen:
Mahnwache mit mobifair-Dumpinghai
gegen unsoziale Ausschreibungspolitik in Bayern
17. und 18. August 2010
Rindermarkt 6 in München (Nähe der FDP-Zentrale)
Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur und Verkehr und die Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) ignorieren die gesetzlichen Möglichkeiten bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen im Schienenverkehr Lohn- und Sozialstandards abzusichern. Die „Billigen" erhalten weiter die Aufträge. Eisenbahner verlieren Arbeit und Einkommen. Verbraucher ihr Recht auf Zuverlässigkeit und besten Service. weiter...
DB AG - Stuttgart 21
mobifair fordert: „Mit fairer Arbeit bauen!"
Das Hauptzollamt entdeckte bei einem Baustellenbesuch, nach Bericht der Frankfurter Rundschau, Schwarzarbeiter und Scheinselbstständige auf der Großbaustelle des Bahnprojekts Stuttgart 21. mobifair e. V. hatte schon im Februar (Meldung), vor Baubeginn, in einem Schreiben an Dr. Rüdiger Grube darauf hingewiesen, dass der Bauträger Deutsche Bahn AG darauf achten soll, die nötige Sorgfalt für den sozialen Schutz der dort beschäftigten Arbeitnehmer walten zu lassen. „Die Deutsche Bahn AG muss, als Bauträger von Stuttgart 21, die Überwachung von Lohn- und Sozialstandards der Baufirmen, unverzüglich verstärken,″ fordert Karl-Heinz Zimmermann, 1. Vorsitzender von mobifair e. V. in Frankfurt.
mobifair e. V. erfolgreich
Fairnessabkommen zur Sicherung der Lohn- und Sozialstandards
Zur Sicherung angemessener Lohn- und Sozialstandards und als Basis für einen hohen Qualitätsstandard bei Sicherungsleistungen im Gleisbereich, in der Fahrzeugreinigung, im Infrastrukturellen Facility Management und bei Sicherheitsdienstleistungen (Security) konnte mobifair e. V. mit der Deutschen Bahn ein Fairnessabkommen vereinbaren. Dies gilt insbesondere für die Aufträge, die Sub-Unternehmen für die Deutsche Bahn erbringen. Inhaltlich werden in dem Abkommen Anforderungen zum Thema Entlohnung, Personalqualifikation und Mindeststandards festgeschrieben. weiter...
mobifair-Projekte 2010
Zur Umsetzung der Vereinsziele im Bereich des Verbraucher- und Umweltschutzes und zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs in der Mobilitätswirtschaft beabsichtigt mobifair e. V. den Start neuer Projekte. weiter...
DGB in Bayern unterstützt mobifair:
Ausschreibungen im SPNV müssen sozial gerecht werden!
Unter der Leitung der stellvertretenden Landesvorsitzenden des DGB in Bayern, Christiane Berger, wurde zur Unterstützung der Forderung von mobifair e. V. für eine soziale Vergabepolitik im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) ein Aktionsplan beschlossen. Ziel ist es, die Billigstvergaben zur Leistungserbringung endlich zu stoppen und die Aufnahme von sozialen Schutzkriterien für die Beschäftigten der Eisenbahnverkehrsunternehmen in den Ausschreibungen zu erreichen. Bisher sieht das zuständige Wirtschaftsministerium und der Aufgabenträger Bayrische Eisenbahngesellschaft (BEG) keinen Anlass, die Lohn- und Sozialstandards der Eisenbahner bei einem Betreiberwechsel zu schützen. Die gesetzlichen Möglichkeiten der EU-Verordnung 1370/2007 und des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) finden in Bayern keinerlei Aufmerksamkeit und Akzeptanz. weiter...
mobifair sucht Unterstützung bei der Christlich Sozialen Arbeitnehmerschaft (CSA)
Insbesondere in Bayern wird der Wettbewerb bei Ausschreibungen für den Regionalverkehr zu einer großen sozialen Belastung der Beschäftigten in den Unternehmen. Der Aufgabenträger Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) und das zuständige Ministerium für Wirtschaft und Verkehr verweigern sich, soziale Vergabekriterien in die Ausschreibungen aufzunehmen. Eine rechtliche Grundlage bietet die EU-Verordnung VO (EG) 1370/2007 und das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (hier insbesondere der § 97/4). Weiter die EU-Charta der Grundrechte. weiter...
Die Abschlussberichte der Projekte „Psychische Belastung am Arbeitsplatz" (7,09MB) und „Zertifizierung II sozial nachhaltige Vergabepolitik" (14,5 MB) sind als Download verfügbar.
Schreiben an NRW CDU Fraktionsvorsitzenden Karl-Josef Laumann
mobifair fordert NRW-Landestariftreuegesetz für fairen Wettbewerb im Schienenverkehr
Nach wie vor bleibt es Fakt: Durch die Wettbewerbsverfahren im Schienenpersonennahverkehr (SPNV), die sich fast ausschließlich am Preis der zu vergebenden Leistung entscheiden, ist mittlerweile ein erhebliches Lohn- und Sozialgefälle entstanden. Die Mitglieder des Vereins mobifair beobachten die Entwicklungen mit großer Sorge! Der SPNV leistet einen maßgeblichen Beitrag zum Umweltschutz und ist elementarer Bestandteil der staatlichen Daseinsfürsorge. Das muss beibehalten werden, vor allem aber auch, dass das Qualitätsniveau nicht durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse in Mitleidenschaft gezogen wird. Wer guten SPNV verlangt, der benötigt auch qualifiziertes Personal. Mit Lohn- und Sozialdumping wird dieses Ziel untergraben. Ein Tariftreuegesetz schützt die Beschäftigungsverhältnisse vor den Billiganbietern und die Aufgabenträger vor falschen Vergabeentscheidungen. weiter...
mopinio - Ausgabe 3 / 2010
Das neue mobifair-Magazin „mopinio" liegt vor. Themen in diesem Heft befassen sich mit den vielen Facetten der Verkehrspolitik, aber auch mit gesellschaftspolitischen Aspekten sowie mit Umwelt- und Verbraucherschutz. Breiten Raum in der neuen Ausgabe nimmt die Entwicklung in einigen Bundesländern ein, in denen ein positives Umdenken bezüglich einer Tariftreueregelung festzustellen ist. mobifair stellt seine Unternehmensleitlinien vor und der bekannte Mental- und Motivationstrainer Peter Beutler gibt Tipps zum beherrschenden Thema „Veränderung", das auf allen Management-Ebenen - gerade im Mobilitätsbereich - besondere Führungsqualitäten erfordert. mopinio 3/2010 befasst sich zudem mit der beabsichtigten Änderung des Personenbeförderungsgesetzes und der Absicht, bundesweit neue Fernbuslinien zu ermöglichen. Auch die EU-Entscheidung für ein vorrangiges Bahnfrachtnetz, die EU-Parlamentsentscheidung für eine Einbeziehung der selbstständigen Lkw-Fahrer in die Arbeitszeitregelungen und ein EU-Vergleich der Arbeits- und Lohnnebenkosten in den Mitgliedsstaaten sind neben weiteren interessanten Themen in dieser Ausgabe zu finden, die man hier herunter laden kann (8 MB).
Gespräch im Hessischen Verkehrsministerium
Im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung in Wiesbaden fand ein Gespräch zwischen Vertretern der Hessischen Landesregierung, mobifair e.V. sowie Vertretern der Christlich-Sozialen in den Bahnen statt.
Teilnehmer des Treffens waren Ministerialdirigent Bernhard Maßberg, Abteilungsleiter Mobilität und Verkehr, Sigrid Beyersdörfer Referentin, mobifair-Vorsitzender Karl-Heinz Zimmermann, Raoul Machalet mobifair-Abteilungsleiter, Hubert Heil und Martin Buch von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Christlich-Sozialen. weiter...
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