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Fernbusse

Freie Fahrt für Lohndumping?

mobifair befürchtet im Zusammenhang mit der Liberalisierung des Fernbusmarktes Lohn- und Sozialdumping in großem Stil und fordert gesetzliche Regelungen, die bereits im Vorfeld sicherstellen, dass soziale Standards für die Beschäftigten eingehalten werden.

Wer mit Billigangeboten an den Start geht, rechnet auf Kosten der Beschäftigten. Es besteht zu dem die Gefahr, dass - wie bereits im Lkw-Fernverkehr - auf dem osteuropäischen Arbeitsmarkt zu Billiglöhnen Arbeitnehmer für den Einsatz in Deutschland rekrutiert werden. Viele Unternehmer werden sich verstärkt des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes bedienen und deutsche Lohn- und Sozialstandards ignorieren.

mobifair fordert bereits bei der Konzessionsvergabe von den Betreibern die Verpflichtung, Tariftreue und Sozialstandards einzuhalten. Hier müssen gesetzliche Regelungen formuliert werden, sonst besteht eine massive Gefährdung der sozialen Bedingungen. Die weiteren Forderungen umfassen den Einsatz von Fahrerkarten, die ähnlich wie im Lkw-Verkehr eine Kontrolle über tatsächliche Fahrtzeiten und vorgeschriebene Pausen des Fahrers ermöglichen, eine hohe Kontrolldichte und bei Verstößen harte Strafen, um die Einhaltung der Vorschriften von Anfang an zu gewährleisten.

 

Buß- und Verwarnungsgeldkataloge zum Fahrpersonalrecht

 

Pressemitteilungen:

9. September 2011 - Novellierung Personenbeförderungsgesetz - mobifair: Soziale Aspekte bleiben unberücksichtigt

4. August 2011 - Fernbusse - Freie Fahrt für Lohndumping?

22. März 2011 - Kein Lohndumping im Fernbusverkehr - Gesetzliche Regelungen gefordert

 



Personenbeförderungsgesetz

Gute Aussichten nur für Unternehmer

20. Januar 2012 - Es wird ernst im Gesetzesvorgang um das Personenbeförderungsgesetz. Alles ist geregelt, nur der Schutz vor Ausbeutung durch Lohn- und Sozialraub nicht. Die Fernbus-Unternehmer freuen sich auf künftige Profite, die Busfahrer können allenfalls mit Dumpinglöhnen rechnen. weiter...



 

Fernbuslinienverkehr

Soziale Standards jetzt festlegen und sichern

2. Dezember 2011 - Die Liberalisierung des Fernbuslinienverkehrs schleicht in eine entscheidende Phase. Die Planer der dafür notwendigen Gesetzesänderung basteln an den Paragrafen des Personenbeförderungsgesetzes (PBefG), um möglichst viel „freien Wettbewerb" zuzulassen. So bezeichnen es zumindest diese „Bastler". weiter...



Fernbusse

Soziale Standards bereits im Vorfeld sichern

31. Oktober 2011 - Die Diskussion um die Liberalisierung des Fernbusverkehrs wird weitestgehend über die Themen nachhaltige Verkehrsplanung und Fahrgastrechte geführt. Dabei kommt ein Punkt zu kurz: Welche Auswirkungen hat die Liberalisierung auf die Lohn- und Sozialstandards? weiter...



Fernbusse

Der Wettbewerb läuft über Sozialdumping

7. Oktober 2011 - Mit der Liberalisierung des Fernbusmarktes wird sich der Lohndruck im Verkehrssektor weiter erhöhen. Eine Studie, die mobifair in Kürze vorlegen wird, untermauert die Befürchtungen, dass soziale Standards auf der Strecke bleiben. weiter...

 



Fernbusse

Freie Fahrt für Lohndumping?

4. August 2011 - mobifair befürchtet im Zusammenhang mit der Liberalisierung des Fernbusmarktes Lohn- und Sozialdumping in großem Stil. Helmut Diener, Geschäftsführer des Vereins, der sich für fairen Wettbewerb im Verkehrsmarkt einsetzt, fordert gesetzliche Regelungen, die bereits im Vorfeld sicherstellen, dass soziale Standards für die Beschäftigten eingehalten werden. weiter...




Änderungsgesetz PBefG

Liberalisierung des Fernbusmarktes gefährdet Lohn- und Sozialstandards

26. Mai 2011 - Mit der geplanten Novellierung des Personenbeförderungsgesetzes werden sich grundlegende Änderungen auf dem Verkehrsmarkt ergeben. Ein Aspekt wird der verstärkte Einsatz von Fernbussen sein - ein Thema, das unter anderem Schwerpunkt der ÖPNV aktuell -Konferenz 2011 war. weiter...

 



mobifair fordert gesetzliche Regelungen

Kein Lohndumping im Fernbusverkehr

22. März 2011 - mobifair befürchtet im Zusammenhang mit der von der Bundesregierung geplanten Liberalisierung des Fernbuslinienverkehrs Lohndumping auf dem Rücken der Beschäftigten. weiter...